Magic happens BUITEN kantoor
#Digitalnomad… Palmbomen en geld verdienen met je Instagram. Wat een topleven! Of toch niet. In dit stuk kijk ik kritisch naar de hype rondom digitale nomaden. Deze influencers zijn goed in hun lifestyle verkopen. OutoftheGrey legt wat pijnlijke punten bloot. Lees over backpacken met een laptop, Creation vs Consumption en ‘deep work’.
Werken op afstand is echt niet alleen voor freelancers. Ook als werknemer kun je meer vrijheid creëren door buiten het kantoor te werken. Maar: dan moet je wel eerst je team en je baas overtuigen. En wat is er nou interessanter, dan horen van hoe een manager tegen remote werken aankijkt? Ik vroeg het een organisatie-adviseur. Lees hier hoe hij als manager aankijkt tegen werken op afstand.
Dit is in mijn ervaring de beste manier om Remote Werken bespreekbaar te maken binnen een organisatie die hier nog geen policy voor heeft. Zie dit als stap één – als dit gelukt is, dan kun je gaan onderhandelen over langere tijden vanuit het buitenland werken.
Remote Werken of locatie-onafhankelijk werken zit in de lift. Steeds meer onderzoek wijst uit dat productiviteit omhoog schiet búiten de grijze kantoormuren. We kennen allemaal de hippe term Digital Nomads. Maar, je hoeft geen ondernemer te zijn om vanuit het buitenland te kunnen werken. Dit kan ook als werknemer in dienstverband.
Je hebt besloten dat je vanuit het buitenland wil gaan werken. Gefeliciteerd! Nu moet je het nog regelen met je collega’s en je baas. Dit is niet eenvoudig. Ik deel graag mijn verhaal over hoe ik mijn baas vertelde dat ik een remote working agreement wilde.
Een overeenkomst om vanuit het buitenland te kunnen werken: dit is nog een vrij nieuw verschijnsel. Ik geef je hier input voor hoe je je eigen Remote Working voorstel kunt schrijven. Inderdaad: de volgorde is als volgt: Eerst een Remote Working voorstel, dan pas de overeenkomst.